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2022年7月(yue)30-31日,長(chang)松咨(zi)詢戰略管理(li)專(zhuan)家馬老師就組織創新和如(ru)何(he)進行(xing)(xing)崗位(wei)職責管理(li)進行(xing)(xing)了(le)現(xian)場培訓。
為了理論結合實踐,培訓老師對參加人員進行了分組,制定了學習考核制度,大家學習熱情非常高,各組長主動上臺進行了宣誓。
培訓(xun)過程中(zhong)大家積極參與,學以致(zhi)用,結合個人崗位進行學習心得的(de)分享(xiang)。